Stellenausschreibung

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen.

Die Personalgewinnung ist eine der wichtigsten Aufgaben im DB Konzern. Denn die Menschen, die wir heute einstellen, werden die Zukunft der Bahn mitgestalten und prägen. Um ca. 7.000 neue Mitarbeiter pro Jahr für den DB Konzern zu gewinnen, haben wir ehrgeizige Ziele im Bereich Digital Talent Acquisition. Digitale Kanäle spielen dabei eine zentrale Rolle. Die Aufgabe des Bereichs Social Media  ist es, durch inspirierendes Storytelling auf den für unsere Zielgruppen relevanten Kanälen, die Attraktivität der Deutschen Bahn als Arbeitgeber zu steigern und passende Kandidaten zu mobilisieren, sich für einen Job bei der Deutschen Bahn zu bewerben. Dabei verfolgen wir insbesondere die persönliche Erlebbarkeit von Engpassberufen. Dabei greifen wir auf die gesamte Bandbreite der Technologien und Tools des Social Media Marketings zurück. Der Bereich HR Tech entwickelt und professionalisiert sich rasant. Diese Stelle ist eine einmalige Gelegenheit, die Digitalisierung des Personalmarketings aktiv bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands mitzugestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Konzernleitung am Standort Berlin Hauptbahnhof einen erfahrenen Social Media Manager für die Position des Personalreferenten Digital &  Social Media (w/m) befristet bis 30.09.2018.

Ihre Aufgaben:

• Strategie, Konzeption, Umsetzung und Steuerung des Social Media Managements im Bereich Digitale Personalgewinnung
• Steuerung und Betreuung des Community Managements auf Facebook, Instagram, Snapchat, YouTube, Twitter, LinkedIn und Xing
• Steuerung des Reputationsmanagements auf kununu und Glassdoor
• Betreuung von internen Kunden für gezielte Branding- und Recruitingkampagnen
• Redaktionsplanung und –Steuerung für sämtliche Social Media Auftritte
• Orchestrierung aller Maßnahmen für eine optimale Candidate Journey von Social Media hin zur erfolgreichen Bewerbung
• Stetige Analyse und Optimierung der laufenden Social Media Maßnahmen inkl. Budgetallokation und Kanalauswahl
• Digital &  Social Media Treiber im Bereich Personalgewinnung
• Beitrag zum DB Kulturwandel durch Vorleben agiler Arbeitsmethoden und dezentralisierter Teamarbeit

Ihr Profil: 

• Erfolgreich absolviertes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaft, Kommunikationsdesign, Medienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing und Management
• Sehr gute Kenntnisse aller gängigen Social Media Plattformen, Social Media Management Tools (z.B. Socialbakers, Adobe Social), Google Analytics, Adobe Photoshop
• Gutes Gespür für Business-Strategie, Kontext und kreative Lösungen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung in anspruchsvollen Projekten mit vielseitigen Herausforderungen
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsoptionen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
• Rahmenbedingungen, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Ein marktübliches Gehaltspaket mit attraktiven Nebenleistungen
• Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Werden Sie Teil einer der größten Familien Deutschlands. Bewerben Sie sich online mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 258003.

Ihre persönlichen Daten behandeln wir vertraulich – www.deutschebahn.com/datenschutz-personal.

Jetzt bewerben und mehr erfahren: www.deutschebahn.com/karriere

Jobtypen: Vollzeit.

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