Stellenausschreibung

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Schmuck, Uhren und Accessoires, das Lifestyle-Produkte für modeorientierte, trendbewusste Frauen und Männer designt und weltweit vertreibt. 

Zur Unterstützung unseres E-Commerce Departments in Lauf suchen wir ab sofort einen

SOCIAL-MEDIA-MANAGER (M/W)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Social-Media-Auftritts der Marke THOMAS SABO
• Sie identifizieren Social-Media-Potenziale und leiten entsprechende Strategien ab
• Sie konzipieren und implementieren eigenverantwortlich Social-Media-Kampagnen
• Die Implementierung und Auswertung eines Social-Media-Monitorings sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus sorgen Sie für eine optimale Vernetzung verschiedener Social-Media-Plattformen und fungieren als zentraler Ansprechpartner für das Thema Social Media für unsere Landesgesellschaften
• Die Steuerung von externen Partnern und Agenturen sowie eine kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sind ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebiets

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing-Kommunikation, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, bevorzugt im Bereich Social Media und Online-PR
• Detaillierte Kenntnisse der Erfolgsfaktoren von Social Media
• Sie verfügen über sprachliche Begabung: Redegewandtheit, Sicherheit im Texten und das Gespür für den richtigen Ton in der Kommunikation
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und sind ein zupackender Charakter mit einer sehr guten Durchsetzungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese internationale Stelle voraus; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und Entscheidungswege
• Hohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln

Jobtypen: Vollzeit.

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