Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) ist heute ein Unternehmen mit dem Auftrag Nachbergbau. Wir übernehmen dauerhaft Verantwortung für die Folgen des Bergbaus und schützen Mensch und Umwelt verlässlich vor dessen Auswirkungen. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Umgang mit Risiken aus dem Altbergbau sowie die Sanierung und Weiterentwicklung ehemaliger Bergbauflächen. Mit technischem Know-how, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem klaren Blick auf nachhaltige Lösungen gestalten wir den Wandel ehemaliger Bergbauregionen aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung und Zukunft.

IHRE AUFGABEN

Als Social Media Manager/-in gestalten Sie die digitale Unternehmenskommunikation der RAG aktiv mit. Sie denken Social Media ganzheitlich von der Konzeption über die Content-Erstellung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und tragen dazu bei, unsere Themen, Botschaften und Projekte zielgruppengerecht über unsere Social-Media-Kanäle sichtbar zu machen.

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich insbesondere auf:

• Strategische Social-Media-Kommunikation:
  Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Social-Media-Maßnahmen
• Content- und Kanalmanagement:
  Konzeption, Erstellung und Steuerung zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Social-Media-Kanäle
• Community- und Stakeholder-Kommunikation:
  Aktive Community-Betreuung, Monitoring relevanter Diskussionen sowie Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Corporate Influencing und Vernetzung:
  Begleitung, Beratung und Schulung interner Multiplikator/-innen
• Analyse und Weiterentwicklung:
  Kontinuierliches Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Identifikation von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Social-Media-Aktivitäten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
• Ausgeprägte Fähigkeit, relevante Themen zu identifizieren, zielgruppengerechte Inhalte zu erarbeiten und digitale Kommunikationsmaßnahmen strategisch weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten sowie Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, CMS-Systemen, Social-Media-Management-Tools sowie digitalen und KI-gestützten Kommunikationswerkzeugen

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
• Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, sowie kostenlose Parkplätze

BEWERBEN SIE SICH

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen und Arbeitsproben – bevorzugt als PDF-Dateien) über unser Bewerbungsportal.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter unserer E-Mail-Adresse zur Verfügung.

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement
• Beratung und Unterstützung
• Weitere vorteiele wie Kantine, Radleasing, kostenlose Parkplätze oder E-Ladestationen

Der Artikel Social Media Manager/-in (m/w/d) erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht befristet eine*n Social Media Manager*in (d/w/m) für die Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Beginn:           zum nächstmöglichen Termin, befristet für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers
Arbeitszeit:     Vollzeit 38,5h/ Woche
Arbeitsort:      Keithstraße 1, 10787 Berlin

Gegenstand der Stelle

Mitarbeit in der Social-Media-Redaktion des DGB

Ihre Aufgaben

• Recherche, Produktion und Abstimmung von Social-Media-Inhalten
• Community Management
• Konzepte für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikation weiterentwickeln
• Entwicklung und Umsetzung neuer Contentformate
• Werbestrategien für Social Media weiterentwickeln und umsetzen
• systematische Analyse der Userzahlen und Entwicklung von Kommunikationsstrategien
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen
• Steuerung von Dienstleistern
• Unterstützung der Website-Redaktion

Ihr Profil

• Masterstudium an der FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren
• große Erfahrung in der redaktionellen Planung und Recherche politischer Themen
• umfassendes Verständnis für sozial-, wirtschafts- und gesellschaftspolitische Themen
• sehr gute Kenntnisse und große Erfahrung in der Kreation von Social-Media-Content und im Community Management
• Kreativität, Teamspirit und Belastbarkeit
• Expertise in der Analyse von Social-Media-Kanälen
• Interesse und exzellentes Verständnis für die (Weiter)Entwicklung digitaler redaktioneller Formate

Wir bieten

• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub + 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• 5.576,00 €/ Monat, Entgeltgruppe 07 – DGB-Entgeltsystem
• 13,5 Bruttomonatsgehälter im Jahr
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Gesundheitsticket
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• Mobilitätszuschuss 95,00 €

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.
Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung/ Gleichstellung vorrangig berücksichtigt und erhalten 5 zusätzliche Urlaubstage.

Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 04.10.2026 zu senden.
Die Vorstellungsgespräche werden am 12.10.2026 digital stattfinden.

JETZT BEWERBEN

Der Artikel Social Media Manager*in (d/w/m) erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Gestaltung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram, LinkedIn und Facebook sowie unserer Präsenz auf YouTube und perspektivisch TikTok
• Planung und Umsetzung des Redaktionsplans sowie Entwicklung eigener Themen, Formate und Serien
• Konzeption und Produktion von Reels, Kurzvideos, Stories, Carousels, Fotos und Grafiken inklusive eigenständiger Videoaufnahme und -bearbeitung
• Verfassen und Redigieren von Social-Media-Texten
• Community Management
• Social-Media-Begleitung von Veranstaltungen, Kampagnen, Förderprogrammen und weiteren Projekten
• Produktion von Live-Content, Interviews und Reels vor Ort sowie aktives Zugehen auf Künstler:innen, Branchenvertreter:innen, Preisträger:innen etc.
• Analyse sowie Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen, Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Kommunikationsarbeit
• Ausbau des Social-Media-Konzepts in Abstimmung mit der Kommunikationsarbeit der Initiative Musik und ggf. weiteren Stakeholdern 

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Social Media, digitaler Kommunikation und/oder Content Creation
• Sehr gute Kenntnisse von Instagram und LinkedIn sowie gutes Verständnis weiterer relevanter Plattformen bzw. intuitives Erschließen neuer Plattformen
• Sehr gute Text- und Redaktionskompetenz sowie Fähigkeit zu erfolgreichem Storytelling und aktuelle Social-Media-Formate
• Erfahrung in Foto- und Videoproduktion sowie im Schnitt von Kurzvideos und Reels
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Video-, Bild- und Content-Produktion, idealerweise Kenntnisse der Adobe Creative Cloud oder vergleichbarer Tools
• Erfahrung mit Social-Media-Analytics, Reporting und der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrung in der Social-Media-Begleitung von Veranstaltungen
• Interesse an Musik, Kultur und Kreativwirtschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, selbstständig Themen, Geschichten und Gesprächspartner:innen zu identifizieren und Content auch spontan und vor Ort umzusetzen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Musik-, Kultur- oder Veranstaltungsbranche
• Kenntnisse der deutschen Musiklandschaft
• Erfahrung mit YouTube und TikTok und Interesse daran, die Präsenz der Initiative Musik dort weiterzuentwickeln
• Kenntnisse der Adobe Creative Cloud oder vergleichbarer Tools

Wir bieten:

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld und einer wertschätzenden, respektvollen Unternehmenskultur
• Ein engagiertes Team Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit kurzen Abstimmungswegen
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Raum für eigene Ideen und kreative Formate
• Die Möglichkeit, die Social-Media-Kommunikation der Initiative Musik aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ein vielfältiges Themenfeld zwischen Musik, Kultur, Förderung, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sowie Austausch mit Künstler:innen, Veranstalter:innen und Musikunternehmen
• Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit angestrebter Fortführung
• Vergütung und Jahressonderzahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund), EG 9b bei Vorliegen der notwendigen Qualifikation
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von bis zu 11 Tagen mobilem Arbeiten pro Monat, auch im EU-Ausland
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ökologische Nachhaltigkeit ist uns ein Anliegen, deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden einen Zuschuss zum Jobticket an
• Ein Employee Assistance Program (EAP)

Uns ist bewusst, dass jede Vita ihren eigenen Weg geht, daher setzen wir nicht zwingend voraus, dass du alle oben genannten Kriterien jetzt schon erfüllst.

Vielfalt & Barrierefreiheit:

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Kulturwandel und möchten die gesellschaftliche Vielfalt der Stadt auch in unserem Team widerspiegeln.

Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungserfahrung (z. B. Personen mit Behinderung, BIPoC, LGBTQIA*, ältere Personen) sind ausdrücklich willkommen.

Anerkannt schwerbehinderte Personen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende uns entsprechende Nachweise mit. Gerne kommen wir mit Dir darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Rückfragen zur Barrieresituation in Verbindung mit deiner Bewerbung beantwortet gerne unsere Personalabteilung.

Bitte gib im Sinne der allgemeinen Gleichbehandlung in deiner Bewerbung, bis auf deinen vollständigen Namen und deine Kontaktinformationen, keine personenbezogenen Daten (z. B. Foto, Familienstand, Geburtsort und -datum, Nationalität, Geschlecht oder sexuelle Orientierung) im Lebenslauf an.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als PDF mit aktuellem Lebenslauf, aussagekräftigen Arbeitsproben sowie zwei bis drei Sätzen dazu, was dich motiviert, dich auf diese Stelle zu bewerben. Bitte sende deine Bewerbung an unsere Personalabteilung: personal@initiative-musik.de.

Bei den Arbeitsproben interessieren uns insbesondere von dir selbst konzipierte und umgesetzte Social-Media-Inhalte – zum Beispiel Reels, Kurzvideos, Stories, Kampagnen oder andere kreative Formate. Bei Teamprojekten gib bitte kurz an, welchen Anteil du daran hattest. Die Arbeitsproben können gerne direkt verlinkt oder als Teil des PDFs eingereicht werden.

Die Bewerbungsfrist läuft bis einschl. 15. Oktober 2026.

Der Artikel Social Media Manager:in & Content Creator:in erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Als Social-Media-Redakteur*in sind Sie verantwortlich für die Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte auf den zentralen Social-Media-Kanälen der Humboldt-Universität zu Berlin sowie das Community Management. Sie entwickeln kreative Content-Ideen, sorgen für eine konsistente Kommunikation und stärken die digitale Präsenz durch relevante und ansprechende Beiträge.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Produktion und Veröffentlichung von informativem, zielgruppengerechten Content (Text, Bild, Video) über die Arbeit der Humboldt-Universität zu Berlin (HU) für die zentralen Social-Media-Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen Social-Media-Kanäle der HU in enger Abstimmung mit der Leitung
• Monitoring, Analyse, regelmäßiges Reporting und Reichweitenoptimierung
• Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen sowie neuer kreativer Formate
• Community Management: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Förderung des Austauschs mit den verschiedenen Zielgruppen
• Sicherstellung eines einheitlichen Auftritts auf allen Social-Media-Kanälen der HU
• Beratung anderer HU-Einrichtungen zur Social-Media-Nutzung
• Unterstützung und Vertretung der Online-Redaktion
• redaktionelle Pflege der HU-Website

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations, Marketing oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mehrjährige Expertise in der operativen Social-Media-/Online-Kommunikation, idealerweise im Hochschulbereich
• fundierte Kenntnisse der deutschen und insbesondere der Berliner Hochschullandschaft sowie aktueller hochschulpolitischer Themen
• Kreativität und Gespür für digitale Trends, aktuelle Themen und deren visuelle Umsetzung
• gute Kenntnisse in der Bild-, Grafik- und Videobearbeitung sowie entsprechender Anwendung von Bildbearbeitungs- und Layoutprogrammen (z. B. Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere und Figma)
• Erfahrung mit gängigen Content-Management-Systemen (idealerweise TYPO3)
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau), Textsicherheit und starke kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Erfahrungen in der Social-Media-Krisenkommunikation
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit in den Abendstunden oder am Wochenende

Unser Angebot:

• ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• ein attraktives Firmenticket/Deutschlandticket-Job
• Hochschulsport sowie weitere Benefits

Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ihr Weg an die HU:
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.09.2026 unter Angabe der Kennziffer AN/184/26 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Präsidialbereich, Abt. Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement, Referat VIII A, Christiane Rosenbach, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbungen.pb@hu-berlin.de.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis der erforderlichen Qualifikation (Zeugnisse, Urkunden, Weiterbildungsnachweise)
• Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen

Für Fragen zur Ausschreibung und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Christiane Rosenbach (christiane.rosenbach@hu-berlin.de) gern zur Verfügung.

Die Besetzung der Stelle ist zum 01.01.2027 vorgesehen. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich Anfang/Mitte Oktober 2026 stattfinden.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Die Humboldt-Universität zu Berlin ist tarifgebunden und wendet den TV-L HU an. Informationen zur Eingruppierung und zum Jahresentgeltrahmen finden Sie hier: https://hu.berlin/ETRL.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.

Der Artikel Redakteur*in Social Media (m/w/d), Teilzeit möglich erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Der Artikel Social Media Specialist (w/m/d) erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

IHRE AUFGABEN

• Sie entwickeln die kanalübergreifende Social-Media-Strategie der weltweiten Schmalz Gruppe weiter, setzen diese täglich operativ um und steuern das Kanalmanagement über alle Plattformen hinweg.
• Sie planen, gestalten und veröffentlichen organische Postings für LinkedIn, Instagram, Facebook & Co. sowie Video-Content auf YouTube.
• Sie koordinieren, erstellen und begleiten organische und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels – von Awareness über Lead-Generierung bis Customer Loyalty – und agieren dabei als zentrale Schnittstelle intern wie extern.
• Sie bauen strategische Kollaborationen mit Influencern und relevanten Branchenakteuren auf, um Reichweite und Glaubwürdigkeit der Marke zu stärken.
• Sie moderieren aktiv Diskussionen, bauen eine engagierte Community auf und managen die Brand-Reputation über alle Kanäle hinweg.
• Sie stärken gezielt die Sichtbarkeit der Marke Schmalz und prägen aktiv deren Außendarstellung.
• Sie koordinieren Social-Media-Budgets, steuern externe Agenturen, tracken relevante KPIs und optimieren kontinuierlich ROI sowie Performance Ihrer Maßnahmen.
• Sie übernehmen weitere strategische und konzeptionelle Aufgaben im Bereich Marketing und Kommunikation.

Der Artikel Senior Social Media Manager (m/w/d) erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Der Artikel Content Creator – Video & Social Media (m/w/d) erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Der Artikel Social Media Manager*in zur Vertretung (w/m/d) erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Die stadtmobil carsharing AG ist seit über 30 Jahren der größte und nachhaltigste Mobilitätsanbieter im Großraum Stuttgart und bietet bereits mehr als 800 Fahrzeuge an ca. 350 Stationen in unserer Region.

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Social-Media-Strategien für unsere Kanäle (u. a. Instagram, Facebook, TikTok, ggf. weitere)
• Konzeption und Erstellung von ansprechenden Content-Formaten (Text, Bild, Video, Stories, Reels etc.)
• Redaktionelle Betreuung und Community-Management der Social-Media-Kanäle
• Planung und Umsetzung von Content-Marketing-Maßnahmen entlang der Customer Journey (Blogbeiträge, Newsletter-Inhalte, Landingpage-Texte, Kampagnen-Content)
• Monitoring von Performance-Kennzahlen, Auswertung von Insights und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen (Agenturen, Fotograf:innen) und Kooperationspartner:innen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kampagnen und Aktionen
• Beobachtung von Trends, Best Practices und Wettbewerbern im Social- und Content- Marketing

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung im Social Media- und/oder Content Marketing (mind. 3 Jahre)
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Tools (z. B. Meta Business Suite, Adobe Creative Cloud, vergleichbare Tools)
• Starke redaktionelle Fähigkeiten und Freude am Schreiben ansprechender, zielgruppengerechter Inhalte
• Kreativität, Gespür für visuelle Gestaltung und aktuelles Trendverständnis
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Ein motiviertes und hilfsbereites Team mit offener Feedbackkultur und flachen Hierarchien
• Freiraum für Eigeninitiative und neue Perspektiven. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich Schritt für Schritt weiterentwickeln.
• Deutschlandticket
• Zuschuss sportlicher Aktivitäten, Gesundheitsförderung, Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter:innenrabatte und Corporate Benefits

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerben@stadtmobil-stuttgart.de

Der Artikel Social Media & Content Marketing Spezialist:in (m/w/d) erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.

Join us as a Working Student Social Media CEO Communications (f/m/d) in Munich and help shape the digital voice of Siemens CEO Roland Busch — your creativity and curiosity will make a real impact in our fast-paced communications team! Ready to turn ideas into action and dive deep into the world of social media?

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Der Artikel Working Student (f/m/d) Social Media CEO Communications erschien zuvor bereits auf Berufsziel Social Media.