17. Feb 2020

Vollzeit Global Social Media Manager Personalmarketing (w/m/d)

Deutsche Bahn AG – veröffentlicht von redaktionÜberall

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Stellenbeschreibung

Ein Team von Anpackern, Querdenkern und Andersmachern. Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit wirksamen und anspruchsvollen Marketing- und Recruiting-Kampagnen, Virtual Reality, Chatbots und Performance-Marketing setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Marketing und Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland zu gehören. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!

Was dich erwartet

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Global Social Media Manager Personalmarketing für unser Team am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Du treibst die strategische Weiterentwicklung des globalen Arbeitgeberauftritts von „DB Karriere” auf zielgruppenrelevanten Social Media Plattformen voran
  • Du berätst die internen Stakeholder hinsichtlich globaler Social Media Maßnahmen im Zuge von internationalen Employer Branding- und Recruiting Kampagnen
  • Gleichzeitig übernimmst Du auch die Steuerung und Umsetzung von Social Media Recruiting-Kampagnen im Ausland für Deutschland
  • Bei globalen Social Media Employer Branding Kampagnen bist du ebenfalls für die Steuerung und Umsetzung verantwortlich
  • Du stellst auch eine einheitliche Erfolgsmessung und eine ständige Optimierung unserer Maßnahmen sicher – inklusive einer standardisierten KPI-Messung, Tracking und aktiven Kampagnen-Optimierung.
  • Du berätst unsere Gesellschaften im Ausland zu innovativen Engagement-Formaten im Bereich Social Media zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität vor Ort
  • Du verantwortest das Trendscouting und die Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Social Media und im Bereich der digitalen Personalgewinnung
  • Du übernimmst die Koordination und Steuerung von externen Key-Partnern wie unseren Digitalagenturen
  • Als ausgewiesener Social Media Experte bist du auch maßgeblich für die Gestaltung innovativer, digitaler Projekte in der Personalgewinnung verantwortlich

Was wir erwarten

Dein Profil:

  • Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- und Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du verfügst über mindestens 5-jährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, entweder in einem Unternehmen oder einer Digitalagentur in Deutschland oder im Ausland
  • Du hast fundierte nationale und internationale Erfahrung in der strategischen Beratung und Umsetzung umfangreicher Social Media Maßnahmen im Produktmarketing, Personalmarketing und/oder Employer Branding
  • Du besitzt hohe Analysefähigkeiten und Kenntnisse moderner Steuerungsgrößen (KPIs)
  • Du hast ein Gespür und eine gute Intuition für Trends, neue Technologien und Plattformen
  • Deine ausgeprägte Innovationsstärke und Dein Streben nach Verbesserungen und Weiterentwicklungen von Instrumenten und Methoden machen Dich aus
  • Du bist ein ‚Digital Native‘ und hast Leidenschaft für Social Media und Online Medien
  • Du bist eine sympathische und offene Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter sozialer Kompetenz

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Stellen-Art: Vollzeit.

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