Ab sofort suchen wir einen

JUNIOR SOCIAL-MEDIA-MANAGER (m/w)
(Kennziffer 1043)

Ihre Aufgaben:

• Als Junior Social-Media-Manager sind Sie Teil des strategischen Weiterentwicklungsprozesses unserer Social-Media-Strategie sowie unser Markenkanäle. Dazu gehören der Auf- und Ausbau der Fanbase, Einbindung der Nutzer sowie die performanceorientierte Unterstützung des Vertriebes über Social Media
• Sie planen, gestalten und entwickeln Inhalte für unsere aktuellen Kanäle Facebook, XING, YouTube und stimmen diese mit internen sowie externen Dienstleistern ab
• Auch die Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Social-Media-Kampagnen liegt in Ihrer Verantwortung
• Passend zu unseren Geschäftszielen und zu der übergeordneten Strategie, identifizieren Sie neue Kanäle und setzen mögliche Launchkampagnen auf
• Sie beobachten ständig neue Trends, Plattformen und Möglichkeiten in der Social-Media-Land­schaft im Hinblick auf existierende und potenziell neue Fans
• Sie sind Teil eines Marketingteams und vertreten hier das digitale Team bei der Konzeption und Umsetzung von 360 Grad Kampagnen unter Beachtung des Budgets
• Sie sind zentraler Teil in der Contententwicklung sowie der Planung/Erstellung unseres Redak­tions­plans und tauschen sich so mit allen internen sowie externen Stakeholdern auf lokaler und internationaler Ebene aus
• Sie kontrollieren die Weiterentwicklung unserer Kanäle und erstellen Reportings mithilfe von Analysetools und vorab festgelegten KPIs
• Sie sind der Ansprechpartner/-in für unsere Social-Media-Agenturen und für die europäische Marketingorganisation

Unsere Anforderungen:

• Sie haben bereits ergebnisorientierte Erfahrungen im Social-Media-Bereich einer Marketing­organisation inkl. Advertising und Präsentation der Ergebnisse vor dem Senior-Management
• Sie kennen die Social-Media-Landschaft und wissen die Möglichkeiten zu identifizieren sowie zu nutzen
• Sie sind immer up to date bezogen auf Trends und Tools im Social-Media-Bereich
• Sie haben Spaß daran, einen Social-Media-Kanal von Anfang an aufzubauen und wissen, wie man aus Ideen virale Kampagnen macht
• Sie fühlen sich in einem hoch motivierten Team wohl, wollen Projekte von Beginn an mitge­stalten, arbeiten eigenständig und vertreten Ihren Verantwortungsbereich intern sowie extern
• Sie packen die Dinge gerne an und orientieren sich an Ergebnissen
• Voraussetzung: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Das können wir Ihnen bieten:

• Spannende Projekte und Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stetig wachsen­den, global agierenden Unternehmen
• Fachlicher Austausch und Dialog, nette Kolleg(inn)en sowie kreative Köpfe, die gemeinsam im Team erfolgreich sein wollen
• Interessante Karrieremöglichkeiten sowie die Perspektive, sich fachlich und persönlich weiter­zu­entwickeln
• Ein attraktives Gehaltspaket und ein vielfältiges Angebot sozialer Leistungen sowie Personalkauf für alle unsere Marken
• Betriebliche Altersvorsorge (100 % arbeitgeberfinanziert)

Wenn Sie in dieser Aufgabe eine Herausforderung sehen und Ihre Qualifikation mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmt, bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben inklusive Gehalts­vorstellungen und Kündigungsfrist, Lebenslauf sowie Zeugnissen über unser Onlineportal.

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