Wir suchen Verstärkung für unser Team in unserem Büro!

Aufgabenbereich:

• Aufbau und Etablierung der sea chefs-Social Media-Präsenzen in Abstimmung mit dem Head of Marketing
• Erarbeitung von Social Media-Strategien zur Reichweitensteigerung und Erhöhung des User-Engagements in Abstimmung mit dem Head of Marketing
• Interne Themenrecherche sowie Erstellung der Redaktionsplanung in Abstimmung mit dem Head of Marketing
• Abstimmung, Konzeption und Erstellung redaktionell starken Contents (Text, Bild, Video) für alle relevanten Channels/Plattformen in Zusammenarbeit mit Recruiting und Head of Marketing
• Briefing von Agenturen
• Kontinuierliche Organisation und Betreuung der Social Media Channels sowie des Contents
• Community Management und Dialogführung mit den Usern
• Ansprechpartner für Recruiting in Social Media
• Planung, Veröffentlichung und Koordination von Social Media Kampagnen und anderer Aktivitäten in Absprache mit Recruiting (Bedarfsanalyse) und Head of Marketing (Inhalte und Wording)
• Erstellung von Analysen, Monitoring und Entwicklungsreports
• Erstellung von Präsentationen
• Zielgruppen-Insight
• Planung weiterer digitaler Plattformen, wie zum Beispiel Blogs und Apps

Anforderungsmerkmale:

• Berufserfahrung im Marketing oder im Social Media-Bereich, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung in Hotel, Gastronomie oder Kreuzfahrt
• Kreativität und ein Gespür für digitale Trends, insbesondere für innovative Recruiting-Techniken in den sozialen Netzwerken
• In der Social Media-Welt zu Hause und idealerweise aktiv, etwa über einen eigenen Blog
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Teamplayer
• Integrität
• Sicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Umgangsformen
• Gute Allgemeinbildung
• Flexibilität in Hinblick auf Einsatzort und Zeiten, Bereitschaft zu verstärkter Dienstreisetätigkeit