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18 Aug 2023

Vollzeit Manager*in Corporate Social Media – Employer Branding (w/m/d)

TÜV Rheinland Group – gepostet von team-social –  Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenausschreibung

Referenzcode: 5018
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

  • Sie entwickeln und steuern die globalen Social Media Strategie & Richtlinien mit Fokus auf die Arbeitgebermarke in Abstimmung mit dem Head of Corporate Communications und HR.
  • Sie sind für die Social Media Beratung & Coaching für den Bereich Human Resources in den Service Funktionen und Geschäftsbereichen des Konzerns verantwortlich.
  • Sie sind für die Strategieentwicklung und für das Management der TÜV Rheinland Corporate Social Media Kanäle mit Karriere- Fokus zuständig.
  • Sie sind verantwortlich für die strategische und kreative Ausarbeitung, sowie für die Weiterentwicklung von globalen Employer Brand- und Recruitingkampagnen. Darüber hinaus verantworten Sie das Corporate Influencer Programm in Anlehnung an die Employer Value Proposition für diverse Zielgruppen.
  • Sie sind für den Aufbau und für Sicherstellung eines globalen TÜV Rheinland Social Media Netzwerks zuständig, mit dem Schwerpunkt auf Employer Branding, Services und aktive Vertriebsunterstützung in enger Abstimmung mit dem Bereich Human Resources.
  • Sie verantworten die Schulung und Vermittlung von Social Media Inhalten mit dem Fokus auf Employer Branding.
  • Sie steuern das Community Management für Employer Branding Kanäle deutschlandweit und teilweise global.
  • Sie sind für das Management von Rezensionen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen (z. B. Kununu) zuständig.
  • Sie sind für die Analyse, Reporting, (Krisen-) Monitoring und Issue Management Online und für Social Media verantwortlich.
  • Sie steuern die Agenturen bei der Publikation von ad hoc Corporate Themen.

 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

 

  • Hochschulabschluss in Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager
  • Nachweisbare Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und/oder HR Communications
  • Ausgeprägte Expertise im Bereich Social Media Strategieentwicklung und Governance
  • Gespür für Social Media Trends
  • Hohe Affinität zur Wissensvermittlung
  • Praktische, fundierte Erfahrung im Social Media Management
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Netzwerker/in mit der Fähigkeit, in einer komplexen Matrix-Organisation im Team zu arbeiten sowie sicherzustellen, dass die wichtigsten Stakeholder dauerhaft involviert sind
  • Erfahrung im Onlinemarketing wünschenswert, bspw. SEO, Keyword-Recherche, CMS und Google Analytics
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (B2/C1 Advanced) und Deutsch, (Level B2/C1 Advanced)

Was wir bieten

  • Weiterbildungsangebote – Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
  • Mitarbeitergespräche – Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert – Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen – Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen – Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

Jobtypen: Vollzeit.

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