• Unterstützung des Bürgermeisters
  • Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen, Veranstaltungen und Dienstbesprechungen
  • Zuarbeit bei strategischen und verwaltungsinternen Themen
  • Erstellung von Reden, Grußworten, Präsentationen nach Abstimmung mit dem Bürgermeister
• Koordination:
  • Zentrale Ansprechperson für Ratsmitglieder, Verwaltung und externe Partner
• Bürger- und Beschwerdemanagement
  • Bearbeitung von Bürgeranliegen im Auftrag des Bürgermeisters
  • Koordination und Vorbereitung der Bürgersprechstunde
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Unterstützung des Bürgermeisters bei interner und externer Kommunikation
  • Vorbereitung von Pressegesprächen und Interviews
  • Betreuung der Außendarstellung des Bürgermeisters (z.B. Social-Media)
• Ratsbüro
  • Mitarbeit / Vertretung im Büro des Rates
  • Protokollführung

• Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)
  oder einen vergleichbaren Fach-/ Hochschulabschluss in einer förderlichen Fachrichtung (z.B. Politikwissenschaften, Soziologie, etc.)
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten
• hohe Kooperations- und Einsatzbereitschaft
• besondere organisatorische Fähigkeiten und eine gute und schnelle Auffassungsgabe
• hohe Affinität im Bereich Social-Media sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
• sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, Power-Point)
• Interesse an der Themenwelt einer Kommune
• Bereitschaft, die Arbeitszeiten im Hinblick auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes anzupassen

• eine abwechslungsreiche und interessante Stelle
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
• eine Bezahlung nach EG 9b TVöD
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 31.12.2025 (verlängerte Ausschreibungsfrist aufgrund der Weihnachtsfeiertage) über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein.

Für Rückfragen zu Stelleninhalten steht Ihnen Frau Linnemann (Tel. 05732 – 100-366) gern zur Verfügung. Fragen die das Bewerbungsverfahren betreffen richten Sie bitte an Frau Kiel (05732 – 100-253).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!