Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass sich Dehner als europäischer Marktführer etabliert hat. Unser Bedarf an neuem Personal wächst täglich. Ihre Kompetenz ermöglicht es, unseren Recruitingprozess zu optimieren und weiterhin die besten Mitarbeiter zu finden.

Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum euro­päischen Marktführer der Garten-Center-Branche.

In über 70 Jahren haben wir uns als modernes Familien­unter­nehmen mit konti­nuier­lichem Expan­sions­kurs zum markt­führen­den Unter­nehmen mit über 130 Garten-Centern in Deutsch­land und Öster­reich ent­wickelt.

Von unseren rund 5.500 Mitar­beite­rinnen und Mitar­beitern sind etwa 1.200 in unserem Dienst­leis­tungs­zen­trum in Rain am Lech beschäftigt.

Personalreferent (m/w/d)

Recruiting & Personalmarketing

• Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen
• Ausschreibung interner sowie externer Stellen
• Durchführen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Gestaltung und Betreuung der Karrierewebsite und Social-Media-Präsenz
• Schaffung einer positiven Candidate Experience
• Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
• Coaching von Führungskräften im Bewerbungsprozess
• Leitung von (Teil-)Projekten

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal (oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmarketing wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Grundkenntnisse in Adobe InDesign und Typo3 wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Orthografie- und Stilsicherheit in der deutschen Sprache
• Eigeninitiative und Kreativität

• Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen.
• Eine 2. Familie: Die Dehner-Mitarbeiter halten zusammen. Nicht nur in der Kantine und bei der gemeinsamen Maifeier ist die Stimmung hervorragend – bei uns unterstützt jeder jeden.
• Blühen & gedeihen: Sie sind interessiert, sich ständig weiterzubilden und zu entwickeln? Dabei unterstützen wir Sie nur zu gerne!
• Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für einen angemessenen Finanzausgleich.
• Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Bringen Sie Ihre Ideen ein und überzeugen Sie die anderen. Mit Dehner haben Sie einen offenen Arbeitgeber, der bereit ist, neue Wege zu beschreiten.