6. Feb 2018

Teilzeit Social Media Manager (m/w) – 19,5 Std./Woche befristet für 2 Jahre –

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG – veröffentlicht von adminDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Stellenbeschreibung

Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie zu Ihren persönlichen Zielen – was Sie auch vorhaben. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche in Punkto Karriere. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit. Werden Sie apoBanker!

Darauf können Sie sich freuen

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (w/m) für den Bereich Unternehmenskommunikation in Teilzeit, befristet auf 2 Jahre.

  • Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unserer Social Media Strategie.
  • In Ihrer Funktion als Social Media Manager steuern Sie nach KPIs und leiten Maßnahmen ab.
  • Sie entwickeln darüber hinaus Social-Media- Content/-Kampagnen und setzen diese redaktionell sowie grafisch um.

Damit können Sie uns begeistern

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikationswissenschaften/ Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie sind idealerweise zertifizierter Social Media Manager und haben mindestens 3 Jahre Erfahrung als Social Media- und Community Manager.
  • Sie sind technikaffin und beherrschen die gängigen Grafik-Programme wie Photoshop.
  • Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres Sprach- und Textgefühl.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus.
Was uns am Herzen liegt: Persönlichkeit. Damit Sie für unsere Kunden alles geben können, schaffen wir für Sie den Freiraum, den Sie benötigen, um sich in Ihrem Beruf zu entfalten.
Übrigens: Individuelle Weiterbildung oder Flexibilisierung der Arbeitszeit für den beruflichen Ausgleich – auch dafür wurden wir ausgezeichnet.

Benefits

+ Weiterbildung

Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“ an den Start – und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!

+ Benefits

Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an.

+ Gesundheitsmanagement

Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn Ihre Gesundheit liegt der apoBank am Herzen.

+ Flexibel arbeiten

Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und an Ihren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Anne-Kathrin Neidhart
E-Mail: anne-kathrin.neidhart@apobank.de
Telefon: +49 211 5998 2610

karriere.apobank.de

Stellen-Art: Teilzeit.

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