28. Feb 2021

Vollzeit Social Media Manager (m/w/d)

Klier Hair Group GmbH – veröffentlicht von redaktionWolfsburg, Niedersachsen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Wer wir sind

Wir, die Klier Hair Group GmbH, sind Europas größte Friseurfamilie und betreiben Salons und Shops in den Markenkonzepten Frisör Klier, essanelle Ihr Friseur, SUPER CUT, Styleboxx, HairExpress, COSMO und beautyhairshop sowie den Online-Shop Klier Hair World und haben zudem ein eigenes Logistikzentrum in Wolfsburg. In unserem Webshop – der Klier Hair World – vertreiben wir erfolgreich Produkte rund um das Thema Haar und Beauty. Trotz unserer Größe sind wir ein Unternehmen mit familiären Werten geblieben, in dem wir generationenübergreifend handeln und wissen, dass unser Erfolg davon abhängt, wie gut unsere Mitarbeiter den Menschen kennen, zuhören und Wünsche online und offline umsetzen.

Zum weiteren Ausbau unseres digitalen Marketingteams suchen wir in unserer Konzernzentrale in Wolfsburg einen

Social Media Manager (m/w/d)
in Vollzeit.

 

Dein Aufgabengebiet

  • Auf- und Ausbau der Social-Media-Kanäle für alle Marken der Klier Hair Group (Frisör Klier, essanelle, Super Cut, Hairexpress, Cosmo, beautyhairshop und die Klier Hair World)
  • Strategische Entwicklung, Konzeption, Ideengenerierung und Kampagnenumsetzung
  • Zielgerichtete Planung, Konzeption und Umsetzung von Content in Form von Text / Grafik / Bewegtbild
  • Community-Management
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement
  • Verwaltung und optimaler Einsatz des zur Verfügung gestellten Kanalbudgets
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
  • Kontinuierliches Tracking, Reporting und Optimierung der Maßnahmen
  • Regelmäßige Auswertung der Kennzahlen sowie Ableitung strategischer Empfehlungen und Budgetplanung

 

Was Du mitbringst

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikations-/Medienwissenschaften oder ein vergleichbares Studienfach
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Marketing auf Agenturseite oder in einem Unternehmen
  • Bereitschaft zur detaillierten Einarbeitung in das Sortiment sowie Spaß an der Hair- and Beautybranche
  • Gute Rechtschreibkenntnisse, sicheres Gespür für Bildkompositionen und Stilsicherheit bei Texten
  • Kreativität, Ideenreichtum und die Fähigkeit, diese in konkrete Maßnahmen umzusetzen
  • Fundierte fachliche Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Tools, Plattformen und Netzwerken, Google Analytics, Facebook Business Manager sowie Instagram, Facebook und Youtube
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ergebnisorientiertes, selbstständiges und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Du bist ständig auf der Suche nach Optimierungspotentialen und kannst Dich in die Kategorie und Zielgruppe hineindenken

 

Wir bieten Dir

  • Die einzigartige Kombination des Online-Business, eingebunden in ein Unternehmen, das die Kundenorientierung und Dienstleistung mit jeder Faser lebt
  • Die Möglichkeit, den Auf- und Ausbau des Customer Journey aktiv und mit hohem eigenständigen Gestaltungsspielraum mitzugestalten
  • Viel Abwechslung dank eines interessanten und breiten Aufgabenspektrums in einem wachsenden Team
  • Ein dynamisches und offenes Umfeld, in dem Initiative und Ideenreichtum ausdrücklich gewünscht und gefördert werden
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Mut, Dinge auch mal anders anzugehen
  • Kostenlose Friseurdienstleistungen sowie Mitarbeiterrabatt auf alle gelisteten Produkte
  • Ein solides Unternehmen mit Familienwerten, die gelebt und gefördert werden und zu dem unter anderem auch eine eigene Mitarbeiter-App gehört

 

Kontakt

Bitte schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei (inklusive Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins) per E-Mail an: bewerbung@klierhairgroup.de

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle freut sich Frau Wenzel auf Deinen Anruf unter Tel.: 05308 401-784.

KLIER HAIR GROUP GMBH, HEINENKAMP 2, 38444 WOLFSBURG

Stellen-Art: Vollzeit. Stellenanzeige läuft ab in 47 days.

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