Befristeter Vertrag Social Media Manager (m/w/d) babywelt
Stellenausschreibung
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.
Wir suchen Kolleg:innen für die Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Social Media Präsenz der ROSSMANN-babywelt – zunächst befristet für 1,5 Jahre.
Für uns normal
- Social Media Redaktionsplanung schütteln Sie aus dem Handgelenk und Kolleg:innen und externe Agenturen bändigen Sie mit Leichtigkeit. Sie sind mit der Magie von Power Point, Word und Excel vertraut, können sich in einem Meeting verständlich artikulieren, ohne im Boden zu versinken, können im Bestfall Kung-Photoshop und haben schon mal eine Präsentation vor mehr als vier Personen gehalten (Oma, Opa, Mama und Papa ausgeschlossen).
- Auch kreativ können Sie sich ausdrücken und übernehmen die Konzeption und/oder Erstellung von Postings inklusive Texterstellung und kleinerer grafischer Aufgaben im Handumdrehen – sowohl hinter als auch vor der Kamera sind Sie ebenfalls nicht aus der Ruhe zu bringen und setzen sich gekonnt in Szene.
- Tja, und was wäre Content ohne Data: Die Aussicht auf regelmäßige Auswertung der Social Media Kennzahlen und auch Budgetplanung lassen Sie nicht schreiend im Kreis laufen.
- Wir sind ein junges und agiles Team, das neben der Verantwortung für die Marke ROSSMANN und die babywelt im Social Web auch noch eine Menge Spaß hat.
- Wir wollen mit Ihnen herausragende Contents kreieren und state-of the-art Projekte auf die Straße bringen. Warum? Weil wir innovativ sind und immer unseren eigenen und speziellen Weg gehen. Bei uns dreht sich alles um visionäre digitale Markenführung und exzellente Umsetzung – dazu gehört sowohl strategisch zu arbeiten, die schnelllebigen Veränderungen der digitalen Welt zu kennen und zu durchdringen, als auch operativ die Gestaltung digitaler Kanäle zur Kundenbindung mitzuverantworten.
Für Sie normal
- Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikations-/ Medienmanagement, kaufmännische Marketing Ausbildung bzw. Betriebswirtschaft mit Marketing-Schwerpunkt
- Erfahrungen aus dem Umfeld von Digital-Agenturen, Social Media Anbietern oder aus dem Digital Marketing eines Markenartikel- oder Lifestyle-Unternehmens
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Schnittprogrammen und Photoshop
- Know-how in Analytics Tools und Content Publishing Systemen
- Umfassende Kenntnis von aktuellen Social-Media-Kanälen und deren Nutzung
- Positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Trendgespür
- Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am kreativen Schreiben und der Arbeit im Team
Auch normal
- Eine 25 – 30-Stunden-Woche (je nachdem was für Sie möglich ist) und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche
- Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
- Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
- 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
- Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Recruiting-Team
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