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15 Dez 2022

Vollzeit Social Media Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Redaktion und Content-Erstellung

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR – gepostet von Team Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenausschreibung

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung „Unternehmenskommunikation“ (UK) suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit einen

Social Media Manager (m/w/d)
mit Schwerpunkt Redaktion und Content-Erstellung

Aufgaben:

Social-Media-Kanäle

  • operative Betreuung und Weiterentwicklung (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn) in enger Zusammenarbeit mit dem digitalen Team
  • Redaktions- und Kampagnenplanung
  • Ideenfindung und Verfassen von zielgruppengerechten Beiträgen (Postings, Stories, Ads, etc.) sowie Adaption von Inhalten
  • Multimediale Aufbereitung von Content inkl. Bilder, Grafiken, Audio/Video
  • Schaltung von Werbeanzeigen
  • Community-Management
  • Monitoring und Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung

Unternehmenskommunikation

  • Gestaltung grafischer Elemente und Erstellung einfacher Videos
  • weitere redaktionelle Tätigkeiten nach Bedarf

Profil:

  • abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Social Media, Digitale Kommunikation, Online-Marketing oder vergleichbare Studiengänge oder durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten
  • Berufserfahrung im Social-Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite
  • hohes Qualitätsbewusstsein und Ideenumsetzung mit Hands-on-Mentalität
  • gutes Sprachgefühl und stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in Bildbearbeitung und Videoproduktion (Adobe Cloud)
  • strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Wir bieten:

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Weitere Informationen:

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Birgit Strauch
Telefon: 0221 221 28124

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Jobtypen: Vollzeit.

Stellenausschreibung läuft aus in 46 days.

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