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4 Okt. 2024

Vollzeit Social Media Manager:in, Teilzeit und Home office möglich

BEW Berliner Energie und Wärme AG – gepostet von team-social –  Berlin, Berlin, Deutschland

Stellenausschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2000 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Deine Aufgaben

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir eine:n hochqualifizierte:n

Social Media Manager:in

am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle vertrittst Du unser Unternehmen nach außen. Du bist Teil eines engagierten und professionellen Kommunikationsteams und berichtest direkt an die Leiterin Medien & Öffentlichkeit, als Teil der Unternehmenskommunikation. Die Unternehmenskommunikation verantwortet die externe und interne Kommunikation sowie die Markenführung und das Marketing. Wir pflegen gegenüber Mitarbeitenden, Medien und Märkten eine lebendige, transparente und dialogorientierte Kommunikationskultur und tragen so zur Reputation der BEW Berliner Energie und Wärme AG nach außen und innen bei.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest an der Ausarbeitung und Weiterentwicklung unserer Social Media-Strategie und an Aufbau/Pflege der Social Media-Kanäle der BEW Berliner Energie und Wärme AG mit.
  • Du recherchierst eigenverantwortlich Themen, steuerst die Social Media-Redaktionsplanung und erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechten Content auf allen Plattformen – abgeleitet aus der BEW-Kommunikationsstrategie.
  • Du entwickelst Kanäle und Content-Strecken kreativ weiter, planst Social Media-Kampagnen und setzt diese auf unseren Kanälen um.
  • Du erstellst eigene Beiträge in Text-, Bild-/Grafik-/Infografik-, Audio- und Videoformaten.
  • Du verantwortest und betreibst das Kanal- und Community Management sowie die Interaktion mit der BEW-Community.
  • Du arbeitest mit an der Entwicklung und dem Aufbau eines professionellen Social Media-Monitorings, erstellst hochwertige und aussagekräftige Reportings anhand relevanter KPIs und leitest entsprechend Handlungsempfehlungen ab.
  • Du beobachtest und analysierst aktuelle Entwicklungen und Trends und adaptierst diese zur Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle.
  • Du betreust und koordinierst interne Schnittstellen sowie externe Dienstleister und Agenturen.
  • Du wirkst in Sonderprojekten mit und begleitest Events & Veranstaltungen.
  • Du verfügst über ein gutes Netzwerk und bist perfekt in Aufbau und Netzwerkpflege.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Social Media-Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management und/oder Online-Journalismus
  • Kompetenz im Erarbeiten von relevanten Inhalten und Stories für digitale Medien mit Gespür für eine passende Bildsprache
  • Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Contentproduktion und -Veröffentlichung, Grafikprogrammen sowie Bild- und Videobearbeitung
  • Analyse von Social-Media-Daten, Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance, SEO- und SEA-Kenntnisse
  • Sehr guter Schreibstil mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant auszudrücken
  • Kreativität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Du sprichst und schreibst Deutsch auf C2-Level

Was wir bieten

  • Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
  • 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
  • Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
  • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Kontakt

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 06.10.2024 in deutscher Sprache  und legen besonderen Wert auf ein Motivationsschreiben.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an Caroline Nöppert unter + 49 (0)30 374396558 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir Bettina Keil unter bettina.keil@vattenfall.de.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Jobtypen: Vollzeit.

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