Sie sind in den sozialen Medien zuhause, kreativ und die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen liegt Ihnen? Sie haben einen guten Riecher beim Aufspüren von Talenten und für den „perfect Match“? Sie organisieren gerne und haben Lust, unsere Talentsuche als treibende Kraft mitzugestalten?

• Macher: Sie treiben unser Personalmarketing und die Talentsuche über Social Media mit neuen Ansätzen und Ideen auf allen relevanten Kanälen voran – z.B. Kununu, XING oder LinkedIn inklusive Lebenslaufdatenbanken
• Reiseführer: Sie unterstützen aktiv bei der Gestaltung einer exzellenten Candidate Journey
• Trend-Scout: Sie kennen sich mit den aktuellen Trends rund um den Arbeitsmarkt, das Recruiting über Social Media-Kanäle sowie Active Sourcing bestens aus
• Impulsgeber: Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und ausgewählten Führungskräften etablieren Sie Active Sourcing-Prozesse mit Fokus auf den Bereichen IT, Banking und Data Science und entwickeln diese weiter
• Teamplayer: Sie stellen in enger Zusammenarbeit und Absprache mit den Recruiting-Kollegen ein erfolgreiches Matching sicher
• Botschafter: Sie begeistern durch eine zielgruppengerechte Ansprache und beim persönlichen/telefonischen Gespräch mit interessierten Bewerbern
• Schatzhüter: Sie verantworten den Aufbau und die Pflege von Talent-Pools, z. B. mit Xing TalentManager, und steuern unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm