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15 Okt 2014

Vollzeit Volontär Social Media/Community Management (m/w) befristet auf 24 Monate

Carl Zeiss AG – gepostet von admin –  Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland

Stellenausschreibung

Zur Verstärkung unserer Abteilung Marketing in der Business Group Consumer Optics am Standort Oberkochen suchen wir ab sofort einen

Volontär Social Media/Community Management (m/w) befristet auf 24 Monate

Sie werden:

  • die Social Media Kommunikation übernehmen (Redaktion und Monitoring)
  • für das Community Management zuständig sein
  • bei crossmedialen Kampagnen im Bereich Social CRM/Direktmarketing unterstützen
  • Texte im Bereich der sozialen Medien mit Unterstützung von Dienstleistern erstellen
  • bestehende Social Media Kanäle weiterentwickeln

Sie haben:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Online-Kommunikation
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office und Photoshop
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • eine Affinität zu Onlinemedien und Social Media
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit Projekte zu managen
ZEISS ist ein weltweit führendes Unternehmen der Optik und Optoelektronik mit rund 25.000 Mitarbeitern. Zusammen mit den Besten ihres Fachs arbeiten Sie hier in einem kollegialen Klima für technologisch bahnbrechende Produkte. Mitarbeiter von ZEISS stehen leidenschaftlich dafür ein, immer wieder etwas zu schaffen, das die Welt ein bisschen besser macht.Die Camera Lens Division ist Teil des Unternehmensbereichs Markenoptik/Optronik. Ihre hochpräzisen Foto- und Filmobjektive sorgen dafür, dass Filme wie „Der Herr der Ringe“ Kinobesucher in ihren Bann ziehen und Millionen Menschen mit Fotoapparaten und Handys perfekte Bilder festhalten können.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über den Link am Ende dieser Seite.

Carl Zeiss AG
Personalmanagement
Caroline Staudinger
Tel.: 07364 / 20 – 9905

Jobtypen: Vollzeit.

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