1. Sind Sie – auch privat – gerne und viel am Kommunizieren?
2. Haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen?
3. Sie können aktiv zuhören?
4. Sie sind manchmal Quasselstrippe, aber auch nur dann, wenn es die Situation erlaubt?
5. Diskutieren Sie gern?
6. Wertschätzung ist für Sie kein Fremdwort, genauso wenig Respekt?
7. Wissen Sie, was es heißt, auf „Augenhöhe“ zu kommunizieren?
8. Social Media ist für Sie Bestandteil Ihres Lebens geworden?
9. Sie bloggen selbst?
10. Lassen Sie andere Menschen Ihre Begeisterung spüren?
11. Können Sie auf den Punkt kommen?
12. Sind Sie davon begeistert, was die sozialen Netzwerke alles ermöglichen?
13. Haben Sie ein Basiswissen an psychologischen Zusammenhängen?
14. Wissen Sie etwas mit dem Wort „Gruppendynamik“ anzufangen?
15. Können Sie auf ein gewisses Maß an Grundlagenwissen im Bereich Marketing und PR zurückgreifen?
16. Sind Sie schlagfertig und können diese Eigenschaft steuern?
17. Können Sie Statistiken, Analysen und Daten interpretieren und korrekt deuten?
18. Kennen Sie sich mit verschiedenen Social Media Monitoring-Tools aus?
19. Sagen Ihnen Begriffe wie Content Marketing, Themenplanung, Social ROI, Social Graph und Sentiment-Analyse etwas?
20. Sind Sie empathisch?
21. Denken Sie strategisch und gerne abteilungsübergreifend?
22. Kennen und verstehen Sie Unternehmensstrukturen, grundlegende Entscheidungsprozesse und politische oder persönliche Befindlichkeiten im Unternehmen?
23. Vergessen Sie bei aller Strategie, Theorie und Planung nie, dass Sie mit Menschen sprechen?
24. Sind Sie stressresistent und können mit Kritik umgehen?
25. Flexible Arbeitszeiten jagen Ihnen keinen Schrecken ein?
26. Sie sind nicht schüchtern, sondern gehen gern offen auf andere Menschen zu?
27. Small-Talk ist für Sie nicht die Hölle?
28. Können Sie die Frage, warum Sie als Social Media Manager arbeiten wollen, beantworten?

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