Social Media / Employer Brand Manager (m/w)

Wir liefern Dir Herausforderungen

• Aufbau von Employer Branding und Personalmarketing-Kampagnen sowie Weiterentwicklung der Social Media-Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität von „Wer liefert was“
• Eigenständige Konzeption und Erstellung von innovativem, redaktionell starkem, auch tagesaktuellem Content für die Social Media-Kanäle
• Mitarbeit an Employer Branding Materialien wie zum Beispiel Fotos, Videos und Landingpages in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
• Interne Themenrecherche und Erstellung eines Redaktionsplans
• Social Media-Begleitung von Veranstaltungen und HR-Events
• Mitarbeit bei der Auswahl und Nutzung von speaking opportunities für Employer Branding
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, insbesondere den Recruiting Managern
• Beobachtung und Pflege von Arbeitgeberbewertungsportalen (kununu u.a.)

Wir liefern Dir Perspektiven

• Dich erwartet ein abwechslungsreicher, herausfordernder Job mit spannenden Projekten
• Du bekommst die großartige Möglichkeit, einen Bereich von Tag 1 an neu aufzubauen
• Als Teil unseres sympathischen und aufgeschlossenen Marketing und HR-Teams kannst Du eigene Ideen einbringen und Dich weiterentwickeln
• Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege hast Du die Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Wir bieten Dir attraktive Incentives und faire Entlohnung mit modernen Büros im Herzen der Hamburger City

Und das solltest Du mitbringen

• Du hast schon zahlreiche erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten durchgeführt und weißt, wie Social Media, Content- und Community-Management funktioniert
• Du bringst Begeisterung für HR-Themen und erste Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Koordination von Employer Branding-Aktivitäten mit, idealerweise für Unternehmen aus der Internet-Branche oder auf Agenturseite
• Du besitzt hohes Interesse an aktuellen Kommunikations- und Personalmarketingtrends
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit
• Dich zeichnen eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse
• Deine Englischkenntnisse sind konversationssicher