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3 Nov 2022

Vollzeit Social Media Manager am Standort Kaufering mit 50% Home Office (m/w/d)

Hilti Deutschland AG – gepostet von Team –  Kaufering, Bayern, Deutschland

Stellenausschreibung

Wen suchen wir?

Social Media Manager am Standort Kaufering mit 50% Home Office (m/w/d)Kaufering

Referenz Nummer: 34669

Sie möchten die Social Media Plattformen der Hilti Deutschland AG aktiv mitvorantrieben?
Als Social Media Manager (m/w/d) an unserem Standort in Kaufering bei München mit 50%iger HomeOffice-Möglichkeit erarbeiten und planen Sie alle Aktivitäten für die Social Media Plattformen der Hilti Deutschland AG (LinkedIn, Instagram, Facebook, Youtube). Des Weiteren sind Sie für die Umsetzung dieser Aktivitäten zuständig, mit dem Ziel der Steigerung der Hilti Follower-Zahlen, des digitalen Engagements mit Hiltis Kunden sowie des Traffics auf Hilti Online von den Social Media Plattformen.
Dadurch tragen Sie zur Realisierung der festgelegten Regionsziele bei und sind mitverantwortlich hinsichtlich Erfolgs sowie der Erreichung unserer ambitionierten Unternehmensstrategie Champion 2020.

Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.
Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 32.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.

Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2022 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 1. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Was sind Ihre Aufgaben?

Ihre Hauptaufgabe wird die eigenverantwortliche Konzeption, Ausarbeitung, Pilotierung und Einführung von Social-Media Aktiväten mit Wirkung auf die gesamte Marktorganisation Deutschland sein.
Sie sind dabei die Kontaktperson bezüglich aller Social Media Themen für interne Stakeholder aus dem Verrieb, dem regionalen Marketing, Prozessexperten und Segmentmanagern. Neben dem Erarbeiten eines Redaktionsplan für verschiedenste Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Steigerung der Follower-Zahlen, dem Engagement der Social Media Communities sowie des Websitetraffics, setzen Sie diese Roadmap auch mithilfe externer Agenturen um.
Die Beobachtung relevanter Wettbewerbsaktivitäten und Identifikation von Best Practices und daraus abgeleitete Managementempfehlung zur Weiterentwicklung der Social Media Aktivitäten runden ihr Tätigkeitsspektrum ab.
Insgesamt werden Sie in der Position wichtige Projektverantwortung übernehmen, indem Sie eigene Projekte übernehmen und bei Teilprojekten unterstützen werden.

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Baubranchenvertrieb und/oder Social Media Management (ca. 2 Jahre)
  • Eigeninitiative, Proaktivität und starke Neugier sind für Sie keine Fremdwörter
  • Dazu sind Sie kommunikationsstark im Umgang mit verschiedenen Abteilungen wie dem Vertrieb, Marketing und allen anderen relevanten internen Schnittstellen
  • Sie haben ein Gespür für unsere Follower, deren Bedürfnisse und aktuelle Trends und scheuen sich nicht davor kreative Ideen selbst auszuprobieren
  • Sie verfügen über ein gutes Know-how über alle bestehenden Social Media Plattformen
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Powerpoint
  • Sie kommunizieren fließend in Englisch und Deutsch
Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen einen sehr gründlichen und transparenten Prozess zur Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilung, wie wir ihn in keinem anderen Unternehmen kennen. Wir überprüfen jeden im Unternehmen in einem jährlichen Karrierematching-Prozess. Das bedeutet, dass wir Talente mit Chancen verbinden können – unsere Mitarbeiter in ihrer aktuellen Rolle zu entwickeln oder sie herauszufordern, auf neue Weise oder an neuen Orten zu arbeiten. So finden wir die passende Lösung und fördern unsere Teams persönlich und fachlich. Die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ist sogar in den Zielen unserer Führungskräfte verankert.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative und personalisierte Vorteile, wie z.B:
– Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit
– Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
– Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
– Fitnessnetzwerk und In-House-Fitnessstudio

Weitere Informationen

Sie fragen sich, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Deutschland AG I Jana Steuer I Human Resources

Jobtypen: Vollzeit.

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