14. Sep 2022

Vollzeit Social Media Manager (m/w/d), Home Office möglich

Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH – veröffentlicht von TeamStuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns das Krankenhaus der Zukunft

Das Marienhospital Stuttgart ist eine Einrichtung der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Univer­sität Tübingen und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Die Abteilung Unternehmenskommunikation/Marketing informiert Patient*innen und ihre Angehörigen, Mitarbeiter*innen, niedergelassene Ärzt*innen und die gesamte interessierte Öffentlichkeit über Neuigkeiten aus dem Marienhospital. Der Internet- und Intranetauftritt des Krankenhauses werden von dem Redaktionsteam der Abteilung konzipiert und täglich aktualisiert. Gleiches gilt für Informationsmaterial wie Faltblätter und Broschüren. Daneben gibt die Abteilung viermal jährlich drei eigene Marienhospital-Zeitschriften heraus, die sich an die Zielgruppe Patient*innen und ihre Angehörigen, Mitarbeiter*innen und niedergelassene Ärzt*innen richtet.

Die Stelle ist ab sofort unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange.

Darauf haben Sie Lust
  • Sie entwickeln plattformübergreifende Inbound-Content-Konzepte, -Formate und Kanal-Strategien, unter Berücksichtigung der strategischen Kommunikationsziele.
  • Sie erstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Einrichtungen des Marienhospitals zielgruppenspezifischen Content für verschiedene digitale Kommunikationskanäle und -plattformen.
  • Sie erstellen – in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal – die Social Media und Content Strategie für die Themenfelder Recruiting und Employer Branding, halten dabei Social Media Trends im Blick und pflegen digitale Kommunikationswege/Plattformen.
  • Sie recherchieren und verfassen redaktionelle Beträge für die Social-Media-Kanäle und erstellen hierfür auch professionelle Videoinhalte, Bildstrecken und Grafikelemente.
  • Sie evaluieren stetig den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen und nutzen die Erkenntnisse für Ihre Arbeit.
  • Sie unterstützen bei der Optimierung und Analyse der Website unter Berücksichtigung von SEO Aspekten, Accessibility und Usability.
Das macht Sie aus
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Marketing.
  • Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit Content Management Systemen aus und haben Erfahrung im Corporate Publishing sowie in der Kameraführung und Verarbeitung von Bild und Bewegtbild.
  • Sie weisen hohe Affinität und technisches Verständnis für die gängigen Social-Media-Anwendungen auf.
  • Sie haben rechtliche Fachkenntnisse in den genannten Einsatzfeldern.
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und in der konzeptionellen Arbeit und sind in der Lage die relevanten Stakeholder mitzunehmen.
  • Ihre Textsicherheit ermöglicht Ihnen die Darstellung verschiedener journalistischer Textformen sowie Userdialoge.
  • Sie sind es gewohnt selbstständig zu arbeiten, kreative Eigenleistung zu erbringen und haben ein gutes Gespür für aktuelle Trends und Themen und deren Außenwirkung bei Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und anderen Anspruchsgruppen.
  • Sie sind ein Teamplayer mit freundlichem und souveränem Auftreten.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten

 

  • Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.
  • Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR)
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Fort- und Weiterbildung
  • Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
  • Jobrad-Leasing
  • Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine
  • Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt)
  • 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden
  • Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart
  • Sportangebote und Aktivitäten
Weitere Informationen

Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums!

 

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Frau Uzma Losert ist unsere HR Business Partnerin und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3115.

Stellen-Art: Vollzeit. Stellenanzeige läuft ab in 75 days.

Für diesen Job bewerben