Befristeter Vertrag Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit 75%, Home Office möglich
Stellenausschreibung
Die Humboldt-Innovation ist das Unternehmen der Humboldt-Universität zu Berlin und deren Schnittstelle zur Wirtschaft. Unser Auftrag ist es, das Know-how der Universität, vor allem im Bereich Forschung, in die Gesellschaft und Wirtschaft zu transferieren. Dies gelingt uns über innovative Forschungskooperationen, akademische Startups oder große wissenschaftliche Kongresse. Als wichtiger Brückenbauer vernetzen wir innerhalb und außerhalb der Universität und fördern aktiv den Austausch zwischen Wissenschaft, Unternehmen und Politik. Im Jahr 2018 wurde die Humboldt-Innovation als beste Innovationsförderung Deutschlands ausgezeichnet.
Wir suchen einen kreativen und erfahrenen Social Media Manager (m/w/d), der unsere vielfältigen Themen aus dem Bereich Transfer zielgruppengerecht über unsere digitalen Kanäle verbreitet. Als Social Media Manager bist Du Teil des Marketingteams und verantwortlich für die Weiterentwicklung der Unternehmensaktivitäten in den sozialen Netzwerken. Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung.
Du kommunizierst schnell, zuverlässig und pointiert. Dein Herz schlägt dafür, spannende Inhalte aus der Forschung zu verbreiten, hinter die Kulissen junger Startups zu schauen und die Bedürfnisse einer heterogenen Community zu treffen? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn, Instagram und Twitter
- Redaktionelle Pflege der Firmenwebsite
- Erstellung und Planung von relevantem Content für verschiedene Kanäle, einschließlich Texte, Bilder, Grafiken und Videos
- Kreation und Implementierung von zielgruppenspezifischen Kampagnen und Verfassen von redaktionellen Beiträgen
- Implementierung und Pflege eines regelmäßigen Monitoring- und Reporting-Systems zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Social-Media-Aktivitäten
- Beobachtung von Trends im Bereich Social Media, um innovative Ansätze zu identifizieren und einzusetzen
- Community-Management und Interaktion mit Followern zum Aufbau eines langfristigen Dialogs mit der Community
- Zusammenarbeit mit Teams aus der Humboldt-Innovation GmbH und Humboldt-Universität zu Berlin und Abstimmung der Social-Media-Aktivitäten mit anderen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
Ihr Profil
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Social Media Manager oder in einer ähnlichen Position (max. 2 Jahre, Agenturerfahrung von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Social Media Plattformen, Tools und Analytics
- Hervorragende Kommunikations- und Schreibfähigkeiten sowie Leidenschaft für Storytelling
- Erfahrung in der Verwendung von Social Media Management- und Planungstools
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Teamfähigkeit und Sicherheit in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Marketing, Kommunikation und Medien, von Vorteil
Wir bieten
- Ein Ozean aus innovativen Ideen, Köpfen und Projekten aus der Forschung aus einer der renommiertesten Universitäten Deutschlands
- Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in Berlin Mitte
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben
- Ein engagiertes und kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
- Eine an TV-L angelehnt faire Vergütung
- Zuschuss zu Deutschlandticket
- Urban Sports Mitgliedschaft M
Wenn Du neugierig geworden bist und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin an:
Carina Braselmann, Head of Innovation Marketing Email: carina.braselmann@humboldt-innovation.de
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, wird gebeten, auf die Herreichung von Bewerbungsmappen zu verzichten und ausschließlich Kopien vorzulegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten nicht übernehmen können.
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