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11 Aug.
2023
Vollzeit Social Media Manager (m/w/d), Teilzeit und Home Office möglich
Stellenausschreibung
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 25 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Mit der Fusion der einzelnen Unternehmen der igefa zum 01.01.2022 zur IGEFA SE & Co. KG soll durch eine gemeinsame strategische Ausrichtung und einheitliche Strukturen eine langfristig gute Positionierung am Markt ermöglicht werden. Für die Umsetzung einer nachhaltigen Entwicklung und einer konsequenten Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer KundInnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ahrensfelde einen Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie: Sie werden für die Erstellung und Implementierung einer effektiven Social-Media-Strategie zuständig sein, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
- Content-Erstellung und -Management: Sie werden relevante und ansprechende Inhalte für die verschiedenen Social-Media-Plattformen erstellen und verwalten, einschließlich Texte, Bilder, Videos und Grafiken.
- Community-Management: Sie werden die Social-Media-Kanäle überwachen, auf Kommentare, Nachrichten und Fragen der Community reagieren und eine aktive Community-Interaktion fördern.
- Social-Media-Wachstum und Engagement: Sie werden Maßnahmen ergreifen, um das Wachstum der Social-Media-Präsenz des Unternehmens zu fördern, die Anzahl der Follower zu erhöhen und das Engagement der Zielgruppe zu steigern.
- Analyse und Reporting: Sie werden die Performance der Social-Media-Aktivitäten überwachen, relevante Kennzahlen analysieren und regelmäßige Berichte über den Erfolg der Social-Media-Kampagnen erstellen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Sie werden eng mit anderen Abteilungen und Teams zusammenarbeiten, um relevante Inhalte zu identifizieren und zu teilen, sowie mit externen Partnern und Influencern, um Kooperationen und Werbemöglichkeiten zu erschließen.
- Trends und Entwicklungen beobachten: Sie werden die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media verfolgen, um sicherzustellen, dass die igefa auf dem aktuellen Stand bleibt und innovative Ansätze nutzt, um ihre Zielgruppe zu erreichen.
Diese Verantwortungsfelder werden Ihnen helfen, eine effektive Social Media-Präsenz aufzubauen und das Image der igefa zu stärken.
Dafür bringen Sie mit:
- Fachwissen in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Erfahrung mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und deren optimaler Nutzung
- Fähigkeit zur Erstellung von ansprechendem Content und dessen effektivem Management
- Kompetenz im Community-Management und der Förderung von Interaktionen
- Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting für die Erfolgsmessung
- Kreativität und Innovationsfähigkeit für die Gestaltung einprägsamer Kampagnen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete und langfristig ausgerichtete Beschäftigung in einem zukunftsorientierten und systemrelevanten Unternehmen
- Möglichkeiten, die neue IGEFA SE aktiv mitzugestalten
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Job-Rad
- Persönliche Weiterbildung und Aufbau von Fachwissen in Schulungsangeboten nach einem individuellen Entwicklungsplan
- Ein engagiertes und motiviertes Team mit innovativen Ideen in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits