Vollzeit SOCIAL-MEDIA-MANAGER (M/W)
Stellenausschreibung
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Schmuck, Uhren und Accessoires, das Lifestyle-Produkte für modeorientierte, trendbewusste Frauen und Männer designt und weltweit vertreibt.
Zur Unterstützung unseres E-Commerce Departments in Lauf suchen wir ab sofort einen
SOCIAL-MEDIA-MANAGER (M/W)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Social-Media-Auftritts der Marke THOMAS SABO
- Sie identifizieren Social-Media-Potenziale und leiten entsprechende Strategien ab
- Sie konzipieren und implementieren eigenverantwortlich Social-Media-Kampagnen
- Die Implementierung und Auswertung eines Social-Media-Monitorings sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Darüber hinaus sorgen Sie für eine optimale Vernetzung verschiedener Social-Media-Plattformen und fungieren als zentraler Ansprechpartner für das Thema Social Media für unsere Landesgesellschaften
- Die Steuerung von externen Partnern und Agenturen sowie eine kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sind ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebiets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing-Kommunikation, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, bevorzugt im Bereich Social Media und Online-PR
- Detaillierte Kenntnisse der Erfolgsfaktoren von Social Media
- Sie verfügen über sprachliche Begabung: Redegewandtheit, Sicherheit im Texten und das Gespür für den richtigen Ton in der Kommunikation
- Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und sind ein zupackender Charakter mit einer sehr guten Durchsetzungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese internationale Stelle voraus; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Unternehmen
- Flache Hierarchien und Entscheidungswege
- Hohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln