Vollzeit Social Media Manager / Online Content Creator (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Stellenausschreibung
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.
Ohne Social Media und andere digitale Kommunikationskanäle läuft heute nichts mehr. Als großes, heterogenes Unternehmen präsentieren auch wir dort unsere Themen. Von Bus und Bahn über Technologie und Innovation bis hin zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Fahrgästen: wir wollen erfreuen, informieren und kommunizieren. Damit uns das gelingt und wir unseren digitalen Fahrplan Richtung aktuelle Trends ausrichten, freuen wir uns auf Ihr gutes Gespür, Ihr agiles Mindset und Ihre Begeisterung.
Als Digital Native sind Social Media Ihre zweite Heimat und Sie wissen, worauf es bei der professionellen Präsentation unseres Unternehmens auf sämtlichen Kanälen ankommt. Foto- und Videocontent per Smartphone erstellen und bearbeiten gehört hier ebenso dazu wie eine flotte Schreibe, die abholt und mitreißt, aber auch einmal sachliche Informationen vermittelt. In Content Management Systemen bewegen Sie sich dabei genauso sicher wie in der Welt der Social Ads. Feed, Reels, Story – Sie suchen die passenden Formate aus, erstellen Redaktionspläne und produzieren kreativen Content. Auch im Community Management können wir uns auf Sie verlassen, denn Sie haben keine Scheu, auf Menschen zuzugehen, begeistern gerne für unsere Themen und überzeugen noch dazu mit einer empathischen, kundenorientierten Art zu kommunizieren. In unbekannte Themen arbeiten Sie sich außerdem fix ein und Neues zu lernen gehört für Sie dazu.
Klingt spannend? Steigen Sie ein und bringen Sie uns in Elternzeitvertretung auf allen digitalen Kanälen auf das nächste Level.
- Ausbildung
Abgeschlossenes Studium (mind. B.A.) in Geisteswissenschaften, Marketing, Medien oder in einem ähnlichen Studiengang; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb / Marketing / Kommunikation
- Erfahrung
Erste Berufserfahrung oder relevante, nachweisbare Praxiskenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Content Management, Social Media und Community Management, Content Creation o. Ä.; Praxiserfahrung mit Social Ads
- Übergreifendes Know-how
Fit im Umgang mit den gängigen Online- und Social-Media-Kanälen sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent; Erfahrung in der Erstellung von Redaktionsplänen sowie mit CMS, im Schreiben von informativen Texten und Content Creation
- Persönlichkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative; empathische und kundenorientierte Kommunikationsweise; Lust auf ein heterogenes Unternehmen mit vielfältigen Themen und Herausforderungen; Interesse an aktuellen Mobilitätsthemen
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder können über uns ein Dienstrad leasen. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten.
Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie gerne: Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, Zusatzqualifikationen erwerben oder Ihre persönlichen Kompetenzen stärken? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen und bezuschussen die Kosten.
Bitte bewerben Sie sich auf karriere.mainzer-stadtwerke.de
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Priska Müller oder Sylvia Pyzik unter:
bewerbung@mainzer-mobilitaet.de
Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
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