Homeoffice Social Media Manager (w/m/d) Employer Branding
Stellenausschreibung
Das sind wir:
Dein Herz schlägt für das Thema Employer Branding und du möchtest von Beginn an am Arbeitgebermarkenaufbau der Hypoport SE mitwirken? Du hast Spaß daran Social Media- Bereiche neuzudenken, um unsere neue Arbeitgebermarke punktgenau im relevanten Set der Zielgruppen zu positionieren? Dann bewirb dich als Social Media Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Employer Branding und freu dich auf ein dynamisches, aufgeschlossenes Team, dass die Employer Brand für die Hypoport SE neudenkt und aufbaut.
Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.
Hypoport ist die Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Finanz- und Technologieunternehmen. Unsere Kernkompetenz liegt in unseren Plattformen, auf denen wir Berater und verschiedenste Produktgeber aus Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft zusammenbringen.
Das bewegst du bei uns:
- Wachstum: Du bist Teil des Teams Employer Branding und wirkst strategisch sowie operativ an der Weiterentwicklung unserer noch brandneuen Employer Brand mit
- Gestalten: Du denkst den Bereich Social Media neu und betreust deinen Bereich vom strategischen Aufbau der Distributionskanäle bis hin zum operativen Community Management
- Kampagnen: Du konzipierst und entwickelst smarte Content Strategien und setzt konkrete Social-Media-Kampagnen für die Hypoport SE und ihre Netzwerkunternehmen um
- Tracking: Du analysierst die Performance deiner Bereiche durch Webtracking-Tools und verantwortest deren Optimierung (On- und Off-Page-Optimierung, Conversion- Optimierung, Usability-Optimierung)
- Auskenner:in: Als Social Media Expert:in berätst du unsere Netzwerkunternehmen zu Fragen rund um Social Web (z.B. zu Social Media Trends)
Das bringst du mit:
- Deine Erfahrung: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Social Media Manager sammeln können – idealerweise im Bereich Employer Branding / Recruiting
- Überwacher:in: Du bringst Erfahrungen in der Aussteuerung von Media- und Kommunikationskampagnen mit und hast dabei die Budget- und Kostenplanung stets im Blick
- Gestalter:in: Du bist sicher in deinem Handwerk und traust dir ohne Probleme die Neugestaltung einer Social Media Präsenz für die Hypoport SE zu
- Wer, wie, was: Du denkst zielgruppenorientiert
- Ideen: Neben deiner Kreativität bist du daran interessiert deine Erfolge stets durch Monitoring sichtbar zu machen
- Tschau Prozess-Monster: Agilität und Selbstorganisation sind keine Fremdwörter für dich – du ziehst schlanke und effiziente Lösungen dem großen Prozess-Monster vor
- Wichtig: Du hast Humor 🙂
Das bieten wir dir:
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.
- Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien – wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen – nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann. - Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.
- You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran – gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.
Melde dich gerne bei uns, wenn du Fragen hast:
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten und welche Prinzipien uns wichtig sind, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.
Du hast Lust, unsere Reise in die Arbeitswelt von morgen maßgeblich mitzugestalten? Dann sei dabei! Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit. Deine Bewerbung kannst du ganz einfach hier einreichen.
P.S.: Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.
Noch Fragezeichen?
Dann melde dich bei mir!
Stefanie Wendland | People & Culture Partnerin
Tel.: +49 151 580 455 49
powered by Borlabs Cookie